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劳动合同法 第38条
环卫工人无休班,自动辞职后可要求补偿吗?
答:
劳动者自己主动辞职的,是不能要求用人单位进行赔偿的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等...
本人干了十多年生病离职厂里有补偿吗?
答:
劳动者干了十多年生病离职的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
劳动法
中
第38条
第一款
答:
其次,规章制度的制定和公布的程序要合法。要经过一定的民主程序,还应当公示。职工作为规章制度的遵守者,有权了解规章制度的内容,法律不要求职工遵守一个自己不知晓或无法知晓的规章制度。《
劳动合同法
》第四条规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。因此,公示是规章制度产生...
第一次打辞职没走第二次得多长时间能在打辞职
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
请问申请
劳动
仲裁后再发被迫离职通知书可以吗?
答:
不需要,是否主动离职对案件影响不大。公司违法在先,仲裁后,仲裁庭会主动联系公司的 用人单位不与劳动者签订书面劳动合同劳动者可根据《
劳动合同法
》
第三十八条
,直接与用人单位解除劳动关系。既然已经到了仲裁的流程,没有必要多此一举。正常的开庭,正常的等审判结果即可。法律分析发生争议之后,建议先...
加油站加油员辞职补偿
答:
劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
如果工厂强行要员工上班六个月后才可以辞职 我们应该怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》
38条
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
在不知情的情况下与公司签订了
劳动合同
,现在手中也没有劳动合同。
答:
该劳动合同与你离职要求补偿无关;未签订劳动合同的双倍工资,你是无法主张了。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》
38条
的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、...
劳动者连续犯错3次可以解除
劳动合同
吗
答:
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、即时解除: 即
劳动合同法第38条
规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。 注意:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业甚至危及劳动者人身安全的,劳动者可以立刻解除劳...
新
劳动法
关于辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
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